가족친화경영문화
제로투세븐은 임직원이 행복하게 '일과 가정'을 병행할 수 있도록가족처럼 힘이 되고 따뜻한 기업문화를 만들어갑니다.
기업문화 창작 프로그램
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가족과 함께하는 시간Family day
매월 세번째 금요일 오후 2시 퇴근
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유연근무제 제도시차 출퇴근
워킹맘 워킹대디들을 위한 유연근무제
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정시퇴근제도
오후 6시 퇴근시간 정착을 위한 제도로 야근시에는 사전 승인을 받은 직원에 한해 가능 ※ 유연 근무제 이용시 정시퇴근 기준 다름
출산 육아 지원
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산모검진 유급휴가 제공,
육아기 근로시간 단축 등 출산 육아를
위한 휴가 및 근무시간 보장 -
자녀 연령대별 학자금 지원,
장애 자녀 의료비 지원 등
다양한 육아 지원 제도 -
출산 및 자녀 초등학교 입학 선물로
자사제품 및 포인트 지급
제로투세븐은 임직원이 업무에 집중할 수 있는 환경을 조성하고, 회사 생활에 만족감도 느낄 수 있도록 다양한 가족친화경영 문화를 정착시켜 왔습니다.
패밀리 데이, 정시퇴근 제도, 출산 및 육아를 위한 휴가 및 근무 시간 보장 등의 제도를 정착시켰고, 출산선물 및 자녀 초등학교 입학선물, 학자금 지원 등을 통하여 임직원들의 생활을 지원해왔습니다. 이런 문화는 2013년부터 여성가족부의 가족친화기업 인증으로 증명되었습니다.